企业如何识人用人？

企业用人除以上谈到的要用人所长，重视能力，按事选人、合理授权外，还应注意用人不疑和及时补充。发现人才，就要大胆地使用，给予恰当的职权，充分发挥他们的才能，充分信任他们，给他们搭建起施展才华的舞台。允许他们有错误和挫折，维护他们的威信，及时补台。充分爱护他们，让他们在锻炼中成长，关心他们的疾苦，及时表扬他们的成绩，指出他们的不足，鼓励他们勇挑重担，形成企业合力，促进企业的健康发展。因此，企业家的识人用人关系到企业的兴衰成败。在企业家的各项才能中，识人用人是其最大的才能。哪个企业的领导者会识人用人，哪个企业就会兴旺发达，长久不衰。哪个企业不会识人用人，哪个企业就不会得到长久稳定的发展，这是为无数事实证明了的一个普遍真理。