姓名数理与人的生物场有什么关系？

数理代表着一个人的信息能量，人的姓名笔画数理及其文字五行含义和组合结构，是他接受宇宙信息能量和传递发挥信息能量的标志性特征。2007年7月16日中央电视台新闻联播播发一条消息：清华大学教授发明一项技术，今后人们不再用手操控电脑系统了，可以通过人的头脑想数字的方法操控电脑系统，人在用大脑想0到9这十个数字的时候发出的脑磁波脑电波的波长是不一样的。这一原理为我们研究笔画数理姓名学找到了理论根据，姓名学终于能用科学解释了。

每个人都是一个微电波、磁波的发射器和接收器，德国科学家在上世纪八十年代利用人的脑电波可以开动机床，让世界为之震惊！同时也揭开了人的脑电波脑磁波与生命信息的奥秘。每个人都有自己的生物磁场，不同的姓名数理结构决定着人的生物磁场的性质，如金木水火土的某一类信息，能量和规模大小，哪个方面或部分有优势特点，哪个方面有缺陷，结构的强弱、运行的轨道路线，存在的时间长短，外界支持系统是否健全，与哪些生物磁场性质（五行性质金木水火土）的人有缘，容易亲近，相互帮助，又与哪些生物磁场性质的人，容易产生阻抗、无缘、无法亲近甚至对抗等。这就是我们企业用人，选择朋友、恋爱对象的重要依据。经过大量的实践证明，企业主要领导选拔重用的有三类人，从生物场和姓名数理来看，一是生我五行磁场的人。如我是火，喜欢重用性质属木的人，与这类人生物磁场有亲合作用，见了双方生物磁场往一块吸引。二是我生的人，如我是火，喜欢重用性质属土的人，二者生物磁场有亲合作用，相互吸引，见了这类磁场的人就喜欢，就觉得用起来顺手，咋看咋顺眼。三是喜欢重用与我的磁场五行性质相比和的人。如我是火，也喜欢重用生物场磁场属性为火的人，二者是相互亲近，欣赏、帮助的关系。这是企业主要领导人不得不懂的最基本的判断人的知识。知人善任，不知人怎么善任呢？那不是摸着石头过河了吗？等于脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里！重用以上这些人有助于你的事业，不重用这些人会影响你的事业的发展，或者这些有用的资源被你浪费掉了。尤其重用生你的、和你生物磁场比和的人，他们对你的事业有益无害，可以说准确率在百分之九十七、八以上。

还有一点用人要用其所长。这从姓名数理结构和生物场的五行属性中可以判断。五行属性为木的，要求严苛，做事正直，可以安排在纪检、质检部门；五行属性属火的人喜社交，口才好，有礼貌，沟通能力强，可以安排在外联、宣传、思想政治工作、营销等部门；五行属性为土的人，诚实守信、办事踏实，可以安排在财务部门；五行属性为金的人意志坚强，不达目的决不罢休，讲正义，有较强的忍耐力，求根问底，适合安排在安全保卫部门或研究部门；五行属水的人，头脑聪明智慧，点子多、足智多谋，可以安排在策划、参谋部门，等等。

交朋友、谈恋爱，人们也是找这三种人。俗话说人以群分，物以类聚。有的人一见就对上眼了，一见就喜欢，你也谈不出什么道理，就是喜欢，民间讲是缘份。这就是人的姓名数理及其结构决定的人的生物磁场的性质导致的结果。这些人的生物磁场，要么相生、相助、你生我、我生你，你助我，我助你，还是按阴阳五行相生相克的规律运动变化的。一见如故，一见钟情，都与此有关。

谈对象、恋爱、结婚，组成家庭更是跟人的生物磁场的相互吸引有密切的关系。大千世界，认识那么多人，为什么就他们两个走在一起，抛开人间的功利目的和阴差阳错不谈，关键跟生物磁场的性质相生相助有关。如果不能相生相助，很少能相互厮守一生，必中途分手。

当然企业领导选人，用人提拔人和恋爱婚姻一样，都是人的姓名数理五行生克的结果。能结合他们的出生时间、俗称八字的信息就更好，更准确了。如这个人虽然与企业主要领导的生物磁场性质相生相助，非常喜欢他，想重用他，把他安排到一个十分重要的部门或让他领导下属一个企业，但是如果这个人这几年甚至10年正走破财运、败运、也不能重用，这在出生时间上很容易判断出来，一般也不会出现判断失误。恋爱也是，虽然两人生物磁场相生相合相助，一见倾心，但他身体不好，或命运不济或是个花花肠子，或水性杨花，你还愿意他（或她）吗？这要认真考虑的。通过人的出生时间也可以判断出人的婚姻是否顺利，人生境况如何。

经过大量的调查研究证明，企业主要领导不喜用的人主要是自己生物磁场五行属性相克的那一类人和五行属性克自己生物磁场的人，如我是火，我不喜欢重用的人的五行属性一是属金的，二是属水的。属金的有时还可以用但二者不太合拍，生物场相克，合作不愉快达不到理想的目的。尤其是属水的，始终处于克制自己的状态，双方的生物磁场不和谐，处于针锋相对状态，想不到一块去，相互顶撞，自己处于被压抑状态，不能得心应手。你做的决策他看不惯，他的行为方式你也反感。这就是生物磁场不和、不相生相助导致的结果，相互不欣赏、不配合、不顺眼、不相互吸引。从人的姓名数理还可以看出人的品德高下等。

象数姓名学在日常生活中有很大的实用价值。如果你是一个市场营销人员，你就可以通过对方的名字，迅速知道对方的心理特点、爱好兴趣、所思所想、优点弱点，以便于对症下药，取得好的业绩。